Un arrêté du 19 avril fixe le nouveau montant du SMIC à compter du 1er mai 2022.
Le SMIC horaire brut est porté de 10,57 euros à 10,85 euros.
Le SMIC mensuel brut (pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires) passe de 1 603,12 euros à 1 645,58 euros.
Au-delà de la revalorisation annuelle du SMIC et d’un éventuel coup de pouce décidé par le gouvernement, le code du Travail prévoit qu’une revalorisation doit intervenir en cours d’année lorsque l’indice des prix de référence a augmenté d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière revalorisation du SMIC, cette hausse prenant effet le premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement.
Ce système de revalorisation automatique protège le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes afin que le SMIC progresse au moins aussi vite que l’inflation.
Pour rappel, le SMIC a également un impact sur la rémunération des alternants, la réduction Fillon…
Les experts juridiques de l’UNEC ont mis à jour le Guide Rémunération 2022 à la lumière de cette évolution. Ce guide est adressé début mai à l’ensemble des adhérents et est également disponible en téléchargement depuis l’espace adhérent.
acebook